E-COBOT

Entreprise

28 Employés

Représenté par ECAULT Sébastien (Président)

+33 (0)2 52 20 09 78

6, Rue Rose Dieng Kuntz

44300 Nantes

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Compétences

  • Robotique de service
  • Robotique Industrielle

Métiers

  • Bureau d'étude
  • Fabricant
  • Intégrateur

Secteurs d'activité

  • Aéronautique
  • Automatisme
  • Energie
  • Logistique

E-COBOT est une société Nantaise crée en 2016, spécialisée en conseil, conception et intégration de solutions cobotiques et Intelligence artificielle. Notre première vocation est de garder l’homme au cœur de l’usine du futur en développant sa performance et sa valeur ajoutée. ​

Les services proposés :

  • Conseil en Cobotique et en Performance Industrielle : E-COBOT accompagne de l’étude du besoin jusqu’à la rédaction du cahier des charges ou à la réalisation d’un prototype,
  • Conception de cobots sur-mesure : l’équipe d’entrepreneurs ingénieux, accompagnée des partenaires R&D et industriels, réalise le projet souhaité en passant par les étapes de définition, conception, fabrication et validation du cobot « sur-mesure »,
  • Intégration de solutions Collaboratives ou Coopératives : il est possible de transformer des robots en cobots, intégrer un robot collaboratif ou déployer un cobot mobile. A l’issue de la phase d’audit ou de conception, E-Cobot peut intégrer ses solutions ou des solutions existantes (robotique collaborative, cobotique, exosquelette) en assurant le déploiement, la formation et la maintenance de la solution.

L’entreprise créée par Sébastien Ecault, il y a deux ans, teste et développe son premier cobot avec Airbus, les Chantiers de l’atlantique, Vibracoustic et les grands industriels de la région. E-COBOT ambitionne de devenir n°1 de la cobotique en France et vient de lever 1,5 million d’euros pour l’industrialiser et commercialiser son premier produit HUSKY.

HUSKY est un cobot mobile intelligent et aide les opérateurs dans la manipulation de charges. Il peut ainsi transporter jusqu’à 400 kg et tracter 2 tonnes de marchandise. Par conséquent, il permet de réduire la pénibilité au travail et augmente la compétitivité de l’entreprise.

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